近年来，东海农商银行牢固树立“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做深了就是凝聚力”的工作理念，紧紧围绕改革发展稳定的大局，不断提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展。

紧扣主题主线

扎实推进党史学习教育

聚焦统筹谋划抓部署。从“学、思、践、悟”4个方面将党史学习教育细化为16大类、19项具体任务。把党史学习教育开展情况作为党委巡查督导和党支部党建专项考核的重点内容，督促党支部书记切实履行“第一责任人”职责，严格按照党委统一部署，抓好本支部学习教育工作。聚焦重点任务抓落实。坚持金融为民推进“我为群众办实事”实践活动。开展“学党史、润初心、汲精髓”大走访活动，强化为农服务宗旨，大力发展农户普惠金融，保障“农户小额普惠信用贷款”产品授信、用信工作，全面完成346个行政村的建档工作。聚焦关键环节抓创新。领导班子成员围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”开展学习交流研讨、讲授专题党课，以上率下带动全行开展集中学习270余次、专题研讨100余次、支部书记讲党课20余场，实现党员干部学习教育全覆盖的目标。

聚焦提质提效

推动党建业务融合发展

在服务大局中提升引领力。坚决扛起统筹推进疫情防控和经营发展的责任使命，第一时间下发《关于在服务“乡村振兴”中深入开展“两在两同”建新功行动的实施方案》，指导和动员基层党组织创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功行动。在融合互促中提升推动力。通过“横向共建+纵向共建”共驻共建模式，全力推动本行党组织与地方党组织结对共建，促进党建工作与中心工作紧密结合、融合发展。截至去年末，该行24个党组织已与地方150余个党组织结为共建对象，有效勾画出了农商行共建“朋友圈”。在创先争优中提升战斗力。创新开展“党支部书记项目”“金融红色动力工程”“建党节七个一”等活动，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断推动该行党建工作项目化、标准化、清单化、责任化。

全面对标对表

提升行业党建质量水平

强化精准指导。按照“年初确定目标、年中推进落实、年末考核评价”的原则加强党支部党建工作指导，制定下发《党建工作方案》，明确15项重点任务要求，引导支部党建明确目标、精准发力。组织召开党建工作会议、党务工作培训，对86名党务工作者进行专题培训，提高党建工作组织干事党务工作能力。健全考核体系。修改完善《2021年党建工作考核办法以及考核细则》，确保考核导向、要求保持一致。逐条逐项梳理省联社党建工作考核指标，按季度开展考核各项任务的检查落实。夯实基础管理。深入落实党的建设“四同步”“四对接”要求，制定党建工作的“四个清单”，科学划定党委书记、党委委员、支部书记的三级党建责任，使党建工作由软指标变为硬任务。

时间新故相推一往无前，奋斗接续发力永不止步。东海农商银行将继续发扬筚路蓝缕、以启山林的精神，努力开拓进取 ，坚持用新发展理念指导工作，以严实的精神、无愧的担当、扎实的作为开创党建工作新局面，全力推进该行“两示范一标杆”目标高质量发展。

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