近日，浙江省副省长、公安厅厅长王成国签署嘉奖令，对全省公安系统内通过2021年国家统一法律职业资格考试的604名民警及警务辅助人员给予通令嘉奖，对这支队伍表现出的扎实业务素养给予肯定。

全警实战大练兵开展以来，浙江公安机关聚焦全警参与，紧盯实战实效，围绕“以比促学、以考促练、以练促战”目标，深入开展全警法律练兵和法制警种专业练兵，切实提升全警的法律素养、专业水平和实战本领，取得了积极成效。

学为先，构筑人才“蓄水池”

一直以来，浙江公安机关将人才培养作为公安法治建设的先导性、基础性工程强力推进。他们以学习培训为载体，坚持全警覆盖、全警提升，从创新培训载体、拓展培训形式、丰富培训内容等角度切入，着力提升学习培训实效。

浙江各级公安机关依托“浙警大讲堂”、警衔晋升、新警培训、尖子集训等活动，开展不同层次、不同岗位、不同对象的执法技能培训，强化必知必会、应知应会的法律知识学习。

工作中，绍兴市公安局开办全市法制员培训班，重点提升法制民警阅卷考评、庭审对抗、执法系统操作、执法问题剖析等能力。舟山市公安局为新警精心开设接处警、现场取证等五大类基础课程，有针对性地快速提升其警情处置和执法办案能力。浙江省公安厅组织各警种为法制干部开设执法技能培训班、数字化能力提升培训班，提升法制民警业务素质和信息化水平，努力建设复合型人才队伍。

各地公安机关积极探索“互联网+”培训新方法、新路径，打破学习的时空限制，有效破解工学矛盾；利用“手机端+PC端”学法软件开展远程练兵，实现学法用法常态化。嘉兴市公安局开发了“执法掌上通”App，应用清楚展示现场执法、案件办理、行政裁量、定罪量刑等各类执法标准；台州市公安局搭建起“云上警校”，将优秀课件和讲学内容共享至“法智”执法服务平台，打造民警学法“第二课堂”。

比为本，用好人才“练兵场”

干什么比什么，用什么强什么，缺什么练什么，为增强法制民警岗位履职能力，浙江省公安厅于2021年下半年组织举办了全省公安机关执法技能比武活动，以赛促练，极大激发了各地争先创优练尖兵的积极性。

此次比武活动共设置案件审核、规范性文件起草、优秀法制讲义课件评比、典型案例评析四大项目。案件审核项目，旨在检验法制民警基础业务能力，围绕执法办案过程中常发多发易发、审核中容易疏漏的执法问题，从办案程序、证据收集、法律适用、文书制作等方面，全方位考验法制民警发现问题、解决问题的能力。规范性文件起草项目，注重结合当下热点问题，锻炼民警熟悉掌握规范性文件制发流程、合法性审查内容，以提升民警制作、审核文件的能力水平。

在优秀法制讲义课件评比中，参赛民警以执法问题治理研究为主题，从当前问题的表现形式、发生原因、解决方法等角度切入，制作内容丰富、形象生动、针对性强的讲义课件。典型案例评析评选项目则通过精选执法实务中具有典型或普遍指导意义的案例，要求民警深刻分析案例中存在的实体程序问题，是对民警综合能力的一次考验。

考为要，点燃人才“助推器”

近年来，浙江公安机关始终坚持以考促学、以学促用，开展形式多样的法律知识测试：汇编下发法制练兵题库，供全省各地开展日常测试；依托浙江公安掌上练兵平台，每日推送法律题目供全警在线自测；组织全省6万余名民警开展线上法律知识测试。一次次考试、一场场检验，不断将大练兵推向纵深。

每年举行的国家统一法律职业资格考试是检验浙江法治公安建设和执法主体能力建设的重要赛场。去年，丽水市公安局共有43名民警通过考试。成绩的背后，既有全体参考民警的辛勤汗水，也有公安机关的不懈努力。在浙江各地，公安机关依托钉钉、公安内网等平台开设法考课堂，或举办考前冲刺班，由法制部门全程跟班服务保障。杭州、温州等地除出台政策对民警参加法考进行表彰奖励支持外，还会通过每天直播讲授考试重点、开展线上视频教学等方式进行辅导培训。

浙江公安机关始终重视法制尖兵的示范引领和辐射带动作用。湖州市公安局成立实战教官团，提高自教自训能力。金华市公安局选择往年比武中表现突出的民警作为尖兵，并对新涌现出来的优秀法制人才进行测试推荐。依托尖兵发挥传帮带作用，浙江公安机关努力提升全体民警执法能力。 近日，浙江省副省长、公安厅厅长王成国签署嘉奖令，对全省公安系统内通过2021年国家统一法律职业资格考试的604名民警及警务辅助人员给予通令嘉奖，对这支队伍表现出的扎实业务素养给予肯定。

全警实战大练兵开展以来，浙江公安机关聚焦全警参与，紧盯实战实效，围绕“以比促学、以考促练、以练促战”目标，深入开展全警法律练兵和法制警种专业练兵，切实提升全警的法律素养、专业水平和实战本领，取得了积极成效。

学为先，构筑人才“蓄水池”

一直以来，浙江公安机关将人才培养作为公安法治建设的先导性、基础性工程强力推进。他们以学习培训为载体，坚持全警覆盖、全警提升，从创新培训载体、拓展培训形式、丰富培训内容等角度切入，着力提升学习培训实效。

浙江各级公安机关依托“浙警大讲堂”、警衔晋升、新警培训、尖子集训等活动，开展不同层次、不同岗位、不同对象的执法技能培训，强化必知必会、应知应会的法律知识学习。

工作中，绍兴市公安局开办全市法制员培训班，重点提升法制民警阅卷考评、庭审对抗、执法系统操作、执法问题剖析等能力。舟山市公安局为新警精心开设接处警、现场取证等五大类基础课程，有针对性地快速提升其警情处置和执法办案能力。浙江省公安厅组织各警种为法制干部开设执法技能培训班、数字化能力提升培训班，提升法制民警业务素质和信息化水平，努力建设复合型人才队伍。

各地公安机关积极探索“互联网+”培训新方法、新路径，打破学习的时空限制，有效破解工学矛盾；利用“手机端+PC端”学法软件开展远程练兵，实现学法用法常态化。嘉兴市公安局开发了“执法掌上通”App，应用清楚展示现场执法、案件办理、行政裁量、定罪量刑等各类执法标准；台州市公安局搭建起“云上警校”，将优秀课件和讲学内容共享至“法智”执法服务平台，打造民警学法“第二课堂”。

比为本，用好人才“练兵场”

干什么比什么，用什么强什么，缺什么练什么，为增强法制民警岗位履职能力，浙江省公安厅于2021年下半年组织举办了全省公安机关执法技能比武活动，以赛促练，极大激发了各地争先创优练尖兵的积极性。

此次比武活动共设置案件审核、规范性文件起草、优秀法制讲义课件评比、典型案例评析四大项目。案件审核项目，旨在检验法制民警基础业务能力，围绕执法办案过程中常发多发易发、审核中容易疏漏的执法问题，从办案程序、证据收集、法律适用、文书制作等方面，全方位考验法制民警发现问题、解决问题的能力。规范性文件起草项目，注重结合当下热点问题，锻炼民警熟悉掌握规范性文件制发流程、合法性审查内容，以提升民警制作、审核文件的能力水平。

在优秀法制讲义课件评比中，参赛民警以执法问题治理研究为主题，从当前问题的表现形式、发生原因、解决方法等角度切入，制作内容丰富、形象生动、针对性强的讲义课件。典型案例评析评选项目则通过精选执法实务中具有典型或普遍指导意义的案例，要求民警深刻分析案例中存在的实体程序问题，是对民警综合能力的一次考验。

考为要，点燃人才“助推器”

近年来，浙江公安机关始终坚持以考促学、以学促用，开展形式多样的法律知识测试：汇编下发法制练兵题库，供全省各地开展日常测试；依托浙江公安掌上练兵平台，每日推送法律题目供全警在线自测；组织全省6万余名民警开展线上法律知识测试。一次次考试、一场场检验，不断将大练兵推向纵深。

每年举行的国家统一法律职业资格考试是检验浙江法治公安建设和执法主体能力建设的重要赛场。去年，丽水市公安局共有43名民警通过考试。成绩的背后，既有全体参考民警的辛勤汗水，也有公安机关的不懈努力。在浙江各地，公安机关依托钉钉、公安内网等平台开设法考课堂，或举办考前冲刺班，由法制部门全程跟班服务保障。杭州、温州等地除出台政策对民警参加法考进行表彰奖励支持外，还会通过每天直播讲授考试重点、开展线上视频教学等方式进行辅导培训。

浙江公安机关始终重视法制尖兵的示范引领和辐射带动作用。湖州市公安局成立实战教官团，提高自教自训能力。金华市公安局选择往年比武中表现突出的民警作为尖兵，并对新涌现出来的优秀法制人才进行测试推荐。依托尖兵发挥传帮带作用，浙江公安机关努力提升全体民警执法能力。 

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