除了证书编号和身份信息不同，分别署名为邓某和雷某的两张健美操指导员二级证书几乎看不出差别——抬头为“专业人才技能证书”的纸张下方均盖有“中国管理科学研究院”和“专业人才技能培训中心”的印章。不过，雷某告诉媒体，他的那张是花2500元在网上购买的，从下单到收件共计不超过5天。雷某称，他冒着违法风险网购假证就是为了证明邓某的证书是假的。在此之前，邓某的证书帮助他通过了2020年云南省西双版纳州事业单位招聘的资格复审，他最终进入勐腊县事业单位公开招聘拟聘用人员名单。

证书、简历造假的事常见，但像这般扑朔迷离的还是少有。就目前媒体所揭露的信息看，此事的真相实际上已经涉及两个部分：一是证书的真假;二是涉事招聘背后到底有没有猫腻。

综合云南省健美操协会相关负责人的解释、中国管理科学研究院的回函以及举报者在网上所购的同款证书等相关信息，邓某所持证书的真实性的确存在很大疑问。但此事更蹊跷的地方在于，一边是举报者不断挖出疑点，一边却是当地相关部门一再强调，“不存在以假证应试”，并称已获得中国管理科学研究院职业教育研究的复函，明确邓某的证书系该所专业人才技能培训中心颁发且真实有效。

面对如此矛盾的状况，到底哪方的意见才是“真相”，目前仍无定论。但就已经呈现的信息而言，显然质疑者所给出的信息更丰富，也更具说服力。相对来说，官方的回应和界定结果明显缺乏足够的证据支撑。这种局面的形成，到底是相关部门的“偏听偏信”，还是压根就是“装睡”，很难不让人联想。因此，必须重新就证书的真实性启动调查。

如果说，邓某所持证书的真假之疑，可能只是其个人行为所引发，那么，这场招聘本身是否公平公正，则关系到相关部门的公信力，同样是不容回避之问。并且这点目前也确实蹊跷重重。比如，邓某的“健美操指导员二级证书”是在2020年11月20日所取得的，恰好是在资格复审通知下达后的第三天。而招考通知显示，该岗位要求应聘者年龄在18至30周岁，且具有篮球裁判国家二级和健美操指导员国家三级及以上证书等。也就是说，其很可能是在未满足资格的情况下就报名参加了应聘。这在程序上是否说得过去?或者，是不是提前知晓进入复审才临时想办法弄了个“假”证书?种种疑问，直接关系到招聘的公正性，相关方面理应及时给出回应。

此外，还有两个细节值得注意。一是，在举报者已经就相关证件的真实性提出疑问后，当地人社局仍发布公告，将邓某列入该县事业单位公开招聘拟聘用人员名单;二是，面对举报者新提交的证据以及媒体的采访，当地有关部门要么不置可否，要么“挂断电话”，要么表示“并不知情”。这样的官方态度，显然进一步增加了外界的疑问。

事件发展到目前这一步，当地有关方面只能对相关疑问“照单全收”，逐一拿出证据予以解释回应，否则将会陷入更大的被动，引发更多质疑和猜测。一场教师招聘衍生出如此多的风波，本就足以说明很多问题。对证书真假、招聘公正性疑问尽快作出彻查，不冤枉一个好人，也不放过任何一名违规操作者，才是修复公信力和救赎的唯一之道。当然，对此事所可能牵涉出来的假证书利益链，相关单位和部门也应该顺藤摸瓜，一查到底。(任然)

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